Das Potenzial inklusiver Führung und seine Messbarkeit

Der Abend widmet sich dem Thema des transformativen Potenzials inklusiver Führung und ihrer Messbarkeit. Angesichts zunehmender Herausforderungen in der HR-Welt wie Talentmangel, Mitarbeiterbindung und -engagement muss die Führung Vielfalt, Empathie und Innovation annehmen, um sinnvolle Veränderungen voranzutreiben. Dieser runde Tisch bietet die Möglichkeit, tiefer einzutauchen und sich mit Kollegen (z. B. Beiersdorf, Unilever, Google, Pinterest, …) auszutauschen. Robert Todd , DI Code-Mitbegründer und Dozent an der Universität Berkeley, wird seine Forschungsergebnisse in einer Keynote zum Thema „Führung neu denken: KI-inspirierte Erkenntnisse zum menschlichen Verhalten“ vorstellen. Roberts Vortrag wird zeigen, wie künstliche Intelligenz inklusive Führung beeinflusst und unser Verständnis des menschlichen Lernens erweitert. Dr. Mehmet Orhan, Professor für Organisationsverhalten an der Business University Nyenrode, der Di Code bei der Validierung unseres Tools zur Messung inklusiven Führungsverhaltens unterstützt, wird unser Ehrengast sein.