Sonja Lutz
Strategy und Wachstum
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Ich bin fest davon überzeugt, dass wir Mitarbeiterbindung nachhaltig verbessern können – wenn wir den richtigen Hebel ansetzen. Mitarbeiterengagement hängt direkt von Führungsverhalten ab.
Wir brauchen datenbasierte Erkenntnisse, um Führung wirksam zu gestalten und die Wirkung auf den Unternehmenserfolg sichtbar zu machen.
Es ist Zeit, Führung nicht nur als Kunst, sondern als messbare Disziplin zu betrachten – und entsprechend zu handeln.
Sonjas Hintergrund
Sonja ist eine mehrsprachige Performance-Marketing- und E-Commerce-Führungskraft mit einem MBA und über zwanzig Jahren Erfahrung in der globalen Markteinführung in Branchen von Technologie und SaaS bis hin zur Luxusbranche. Im Grunde ist Sonja eine Geschichtenerzählerin mit einer reichen Erfahrung in der Skalierung bedeutender Unternehmen.
Sonja ist eine erfahrene Leiterin von Verkaufs-, Marketing- und Partnerschaftsstrategien und genießt als Führungskraft, Mentorin und Partnerin Respekt. Zu ihren umfangreichen Fähigkeiten gehört die Entwicklung und Skalierung umsatzgenerierender Verkaufs- und Marketingprogramme. Sonja gilt als erfolgreiche Teambuilderin und engagiert sich intensiv für die Förderung von Talenten sowie die Förderung von Motivation und Tatendrang in ihrer Organisation. Mit ihrer führenden Hand führt sie Teams konsequent zum Erfolg.
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